Deskripsi Pengalaman Kerja di CV dari tugas yang kamu ingat
Tulis tugasmu seperti bercerita ke teman. Dapatkan tiga versi poin CV: ringkas, pencapaian, dan ramah ATS. Angka dan hasilnya hanya dari kamu.
Satu tugas, satu poin
Posisi dan tugas wajib. Alat, angka, dan hasil membuat poinnya jauh lebih kuat, tapi hanya kalau memang ada.
Disusun di browser kamu. Tidak ada yang dikirim ke server.
Cara kerjanya
Ceritakan tugasnya
Bahasa sehari-hari tidak masalah: "jaga toko", "nginput data", "handle komplain". Tambahkan alat yang dipakai kalau ada.
Pilih versinya
Kata kerja pembukanya diganti dengan yang dibaca rekruter, lalu disusun jadi tiga pola. Ganti kata kerjanya kalau kurang pas.
Masukkan ke CV
Kumpulkan beberapa poin untuk satu posisi, lalu masukkan sekaligus ke editor sebagai satu pengalaman kerja.
Sebelum poinnya masuk CV
-
Mulai dari kata kerja
"Mengelola", bukan "bertanggung jawab atas pengelolaan". Kata pertama adalah yang dibaca saat rekruter memindai.
-
Satu poin, satu tugas
Tiga sampai lima poin per posisi. Poin yang memuat empat tugas sekaligus tidak dibaca sampai habis.
-
Angka hanya kalau nyata
Rekruter menanyakan angka di wawancara. Skala yang jujur ("40 tiket per hari") lebih kuat daripada hasil yang dikarang.
-
Sebut alatnya dengan nama
ATS mencocokkan kata kunci. "Excel" dan "Accurate" terbaca; "software kantor" tidak.
-
Sesuaikan dengan lowongan
Urutkan poin yang paling mirip persyaratan lowongan di atas. Cek dengan alat kecocokan CV.
-
Hindari "membantu" kalau kamu yang mengerjakan
"Membantu menyusun laporan" menurunkan porsimu. Kalau kamu yang menyusun, tulis "Menyusun".
Pertanyaan yang sering diajukan
Bagaimana cara menulis deskripsi pengalaman kerja di CV?
Satu poin untuk satu tugas, dimulai dari kata kerja aktif: apa yang kamu kerjakan, dengan alat apa, seberapa besar, dan apa hasilnya. Bukan daftar jobdesk dari kontrak kerja, dan bukan kalimat 'bertanggung jawab atas'. Alat ini menyusun pola itu dari cerita kamu sendiri.
Bagaimana kalau saya tidak punya angka atau pencapaian?
Jangan dikarang. Rekruter yang bertanya 'dari mana angka ini' di wawancara akan tahu. Pakai versi ringkas yang spesifik: kata kerja, objek, dan alat. Kalau ada ukuran yang kamu ingat, misalnya berapa pelanggan per hari atau berapa orang di tim, itu sudah cukup untuk menunjukkan skala tanpa mengklaim hasil.
Apa bedanya versi ringkas, pencapaian, dan ramah ATS?
Ringkas: kata kerja di depan, cocok untuk tugas rutin. Pencapaian: hasilnya di depan, caranya di belakang, hanya muncul kalau kamu mengisi hasil. Ramah ATS: semua fakta ditulis dalam satu kalimat tanpa tanda kurung atau simbol, dengan nama tool seperti yang ditulis di lowongan.
Bagaimana menulis pengalaman magang atau organisasi di CV?
Pola yang sama. Pilih 'Magang' atau 'Organisasi', isi jabatan dan nama organisasinya, lalu tulis tugasnya seperti pekerjaan biasa: 'jadi ketua panitia seminar' menjadi 'Memimpin panitia seminar nasional (tim 12 orang)'. Fresh graduate menilai rendah pengalaman ini, padahal HRD membacanya sebagai bukti kerja.
Kata kerja apa yang bagus untuk CV bahasa Indonesia?
Mengelola, menyusun, menangani, mengoordinasikan, menganalisis, merancang, meningkatkan, menurunkan. Hindari 'membantu' kalau kamu yang mengerjakannya sendiri, dan hindari 'bertanggung jawab atas' karena hanya menunda kata kerjanya. Setiap hasil di sini menawarkan beberapa kata kerja pengganti.
Apakah data yang saya isi disimpan atau diproses AI?
Tidak. Poin disusun di browser kamu dari kamus kata kerja dan pola kalimat, tanpa dikirim ke server dan tanpa AI. Kalau kamu lanjut membuat CV, jabatan, nama perusahaan, dan poin yang kamu pilih dibawa ke editor di perangkat ini saja.